1、公积金封存满6个月后是否可以当天提取?; 是的。如果职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金,封存满6个月后可以申请提取。例如,如果某人的公积金账户在2022年4月1日被办理封存,那么从2022年10月1日起,只要在这期间没有继续缴存公积金,就可以当天以单位解除劳动关系为由提取公积金。
2、公积金封存满6个月后,当天就可以提取,需要带着本人的身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件,到参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。
3、可以。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经封存满6个月,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。需要注意的是,公积金账户封存6个月时间是从单位为员工办理公积金封存手续当天开始算起,而不是从员工离职那一天开始算起,这个要注意一下。
4、能。员工与单位终止或解除劳动关系后没有继续缴纳公积金的,封存满6个月可以提取。比如,员工在2022年1月1日公积金账户被封存,那么在2022年6月1日当天就能以单位解除劳动关系为由提取公积金,前提是在这6个月内没有继续缴存公积金。
1、职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。因此,再行购买房屋时,是可以将公积金提取的。
2、离职人员通常可于离职后约一个月内选择合适时间前往办理住房公积金支取手续。值得关注的是,一个月之后,离职员工所拥有的公积金账户一般已自然进入冻结状态。
3、提取住房公积金的条件因个人户口类型而异。对于进城务工人员来说,通常可以在辞职后立即提取公积金。而对于城市户口持有者,需要满足连续三年未就业的条件,方可提取公积金。然而,各地的具体政策可能会有所不同,因此,建议直接前往当地的公积金管理中心进行咨询,以获取最准确的信息。
4、辞工多久可以取公积金辞工后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以辞工后一个月左右去提取比较合适。因为职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
5、辞工后,一般可以在一个工作周期内提取公积金,具体时间根据不同地区的规定有所不同。下面为您详细解释相关内容。在辞职后提取公积金的时间主要取决于当地的住房公积金政策和规定。一般来说,在办理离职手续后,您的住房公积金账户会处于冻结状态,期间公积金的提取需要一定时间进行结算和审核。
1、辞职后能否立即提取公积金,取决于个人情况及当地住房公积金管理政策。 若户口不在本市,但本市已统一住房公积金缴纳和管理,则跨市提取可能需要遵守相关规定。
2、符合条件可以马上取出。户口不在本市范围内是指不在已经统一住房公积金缴纳和管理的行政区域内。如果某省在全省范围内统一了住房公积金的管理,则不出省跨市也不能立即提取。
3、是可以取出的。本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明,所以资料原件及复件各一份就可以啦,这样可以提取全部公积金的。
4、另外,公积金账户中的资金并非完全自由使用。例如,如果你尚未达到法定退休年龄,可能无法直接取出资金,除非是用于特定用途,如购房或偿还贷款。即便如此,提取额度也可能受到限制,具体额度需要根据当地政策确定。总的来说,外地户口辞职后,想要提取公积金账户中的资金,通常需要经过一定的程序和满足特定条件。
5、通常而言,离职后公积金是可以提取的,满足特定条件即可。非本市户口职工如与原单位解除劳动合同且未在本地再就业,则可提取;同时,失去工作能力并与单位结束雇佣关系者亦可提现。对于户口在本市的人士来说,离职超过五年且无新工作,提供相应证明便可提取。
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